Mentoria profissional é o acompanhamento de alguém mais experiente aplicado ao seu trabalho, com um objetivo definido e prazo para ser avaliado. Ela existe em dois contextos que costumam ser tratados como um só, e não são: quem quer crescer dentro de uma empresa e quem quer construir o próprio negócio. O método muda bastante entre um caso e outro.
Eu atuo no segundo grupo. Quem me procura quer montar uma operação própria de sites monetizados, não uma promoção no fim do ano. Mesmo assim vale entender os dois, porque muita gente contrata o formato errado por não saber que existe diferença.
Os dois tipos que se escondem sob o mesmo nome
Quando alguém diz que faz mentoria profissional, pergunte de qual das duas está falando. A resposta muda o que você deve esperar e quanto tempo o processo leva.
| Mentoria de carreira | Mentoria de negócio | |
|---|---|---|
| Objetivo | Crescer dentro de uma estrutura existente | Construir uma operação que é sua |
| Quem costuma ser o mentor | Alguém sênior na mesma função ou setor | Alguém que já montou o que você quer montar |
| O que se discute | Posicionamento, relações, próxima posição | Produto, aquisição, receita, execução técnica |
| Como se mede | Promoção, escopo maior, mudança de área | Site no ar, aprovação, primeiro faturamento |
| Ritmo comum | Encontros mensais, ciclo longo | Encontros frequentes na fase de montagem |
Perceba o detalhe do ritmo. Carreira é um processo de meses porque depende de contexto externo e de oportunidade aparecer. Negócio próprio depende quase só da sua execução, então o acompanhamento precisa ser mais próximo enquanto você está montando.
Por que ela acelera, e onde está o limite
A aceleração vem de três lugares, e nenhum deles é mágica. Vale conhecer os três porque, se o seu gargalo não for nenhum deles, mentoria não vai resolver o seu caso.
- Encurta a curva de decisão. Você deixa de pesquisar três dias para decidir algo que o mentor responde em cinco minutos porque já decidiu isso vinte vezes.
- Elimina retrabalho. Errar a estrutura no começo custa refazer tudo depois. O olho de fora pega isso antes de virar problema.
- Cria prestação de contas. Tarefa com data e alguém esperando sai. Tarefa sem prazo fica na lista por meses.
O limite é honesto: se o seu problema for falta de tempo, mentoria não cria tempo. Se for falta de dinheiro para o básico, mentoria não substitui capital. Nesses dois casos eu costumo pedir para a pessoa resolver isso primeiro e voltar depois.
O erro mais caro é contratar o tipo errado
Já recebi gente que tinha pago mentoria de carreira querendo montar negócio próprio. O mentor era excelente, sênior de verdade, com trajetória sólida dentro de grandes empresas. Só que ele nunca tinha montado nada sozinho. As conversas eram inteligentes e não saía site nenhum do papel.
O contrário também acontece. Quem quer crescer dentro de uma empresa e contrata alguém que só sabe empreender recebe conselho para pedir demissão em vez de estratégia para negociar a próxima posição. Nos dois casos o dinheiro foi bem gasto na pessoa errada.
A regra que eu uso é simples: o mentor precisa ter feito exatamente o que você quer fazer, no formato que você quer fazer. Admirar a trajetória de alguém não é o mesmo que querer repetir aquela trajetória.
Como eu conduzo quando o objetivo é negócio próprio
Vou descrever o meu processo porque é mais útil que uma explicação genérica. Você pode usar isso como régua para avaliar qualquer mentor, inclusive para comparar comigo.
Primeiro eu descubro onde você travou de verdade
Quase ninguém chega sabendo o próprio gargalo. A pessoa diz que o problema é conteúdo e, quando eu abro o site, o problema é estrutura. Essa conversa inicial costuma mudar o plano inteiro.
Depois eu corto o que não é a sua vez
Tem gente estudando link building antes de ter dez artigos publicados. Não é errado saber, é errado priorizar. Eu tiro da mesa e guardo para a fase certa.
Aí a gente executa junto, com você no teclado
Eu não peço o seu acesso para fazer no seu lugar. Você executa enquanto eu explico, porque assim você aprende a repetir sem mim. É mais lento no primeiro site e muito mais rápido do segundo em diante.
E no fim eu saio de cena
O sinal de que o trabalho deu certo é você parar de precisar perguntar. Quando o aluno começa a me mandar decisão tomada em vez de dúvida aberta, é sinal de que ele já internalizou o critério. Aí o acompanhamento pode acabar.
O que perguntar antes de contratar
Essas perguntas separam quem trabalha com isso de quem só fala sobre isso. Faça todas, e sem constrangimento.
- Você faz hoje o que ensina? Resultado de 2019 não vale para uma área que muda toda temporada.
- Quem me atende é você? Falar com um assistente é um serviço diferente do que foi anunciado.
- O que fica comigo no fim? Gravações, modelos e checklists valem mais do que a memória da conversa.
- O que não está incluído? Quem responde essa rápido e sem rodeio costuma ser honesto no resto.
- Consigo falar com um aluno seu? Mentor com resultado real não trava nessa pergunta.
Se você nunca teve contato com o modelo de negócio que eu ensino, dá para começar entendendo como funciona a aprovação no Google AdSense antes de qualquer decisão de compra. E se a dúvida ainda for sobre o formato, o comparativo entre acompanhamento online e presencial resolve a parte prática.
Seu gargalo é execução? Então vamos direto ao ponto
A Mentoria Elite AdSense é acompanhamento de negócio, não aula. Eu olho o seu projeto, defino a ordem e cobro entrega até o site ser aprovado. Mais de 200 alunos e mais de 120 blogs aprovados desde 2021.
Se você preferir pular a etapa de montar do zero, também dá para comprar um site já aprovado e usar o acompanhamento para escalar o que já está de pé.
Perguntas frequentes sobre mentoria profissional
O que é mentoria profissional, em uma frase?
É o acompanhamento de alguém mais experiente sobre o seu trabalho, com objetivo definido e prazo para avaliar se você chegou lá.
Serve para quem está começando na área?
Serve, mas rende bem mais depois que você já tem a base. Quem chega do zero absoluto costuma aproveitar mais estudando o material gratuito antes e contratando quando começar a travar na aplicação.
Qual a diferença para consultoria?
Na consultoria o especialista entrega um diagnóstico ou executa por você. Na mentoria quem executa é você, com alguém corrigindo o caminho. Consultoria compra resultado, mentoria compra capacidade.
Mentoria profissional tem preço padrão?
Não existe tabela de mercado. O valor varia com a experiência do mentor, o formato e a duração. O que você deve comparar não é o preço, é o que está incluído e o quanto de acesso direto você tem.
Dá para fazer mentoria de carreira e de negócio ao mesmo tempo?
Dá, e é comum em quem está montando algo próprio sem largar o emprego. O cuidado é não dividir a energia a ponto de nenhum dos dois andar. Nesse cenário eu recomendo eleger uma prioridade por trimestre.