Quando alguém pesquisa tipos de mentoria, quase sempre está tentando descobrir uma coisa só: qual formato resolve o problema que a pessoa tem agora. Então vou organizar isso por problema, e não por nome bonito.
São seis formatos que aparecem no mercado brasileiro. Alguns você contrata, outros você constrói de graça, e tem um que a maioria nunca ouviu falar e que funciona muito bem.
Os seis tipos, lado a lado
Guarde essa tabela. Ela resolve a maior parte da dúvida antes mesmo de você ler o resto.
| Tipo | Resolve qual problema | Custo típico |
|---|---|---|
| Individual | Trava específica no seu projeto | Alto |
| Em grupo | Dúvidas comuns e falta de constância | Médio |
| Coletiva ou em massa | Acesso a um nome que você não alcançaria | Baixo por pessoa |
| Informal | Orientação pontual de alguém experiente | Nenhum |
| Corporativa | Desenvolvimento dentro de uma empresa | Pago pela empresa |
| Reversa | Atualizar quem é sênior no que mudou | Nenhum |
Individual: quando o problema é só seu
Uma pessoa acompanhando o seu caso, com o seu projeto aberto na tela. É o formato mais caro por hora e o que mais economiza tempo quando você já travou em algo específico.
Faz sentido quando a sua dúvida não é a dúvida de todo mundo. Se você já tentou, já leu, já perguntou em grupo e ninguém entendeu o seu contexto, é aqui. Escrevi a comparação completa com curso gravado no texto sobre por que o individual rende mais depois da trava.
Em grupo: quando a sua dúvida é a de mais gente
Um mentor acompanhando várias pessoas ao mesmo tempo, com encontros em que todos participam. Tem uma vantagem que quase ninguém considera: você aprende com a dúvida dos outros, e boa parte delas você nem sabia que tinha.
O limite é o tamanho. Grupo pequeno é mentoria. Grupo grande demais vira aula com chat, e a sua dúvida entra numa fila que às vezes não chega. Pergunte quantas pessoas participam antes de fechar.
Coletiva: acesso barato a um nome grande
É o formato de centenas ou milhares de pessoas numa mesma transmissão. Na prática funciona como um curso ao vivo com sessão de perguntas no fim.
Não tenho nada contra, desde que seja vendido pelo que é. O problema aparece quando cobram preço de acompanhamento e entregam palestra. Se a promessa envolve a palavra acompanhamento, pergunte quantas pessoas estarão na sala.
Informal: a que mais gente ignora e que custa zero
Alguém mais experiente que se dispõe a te orientar sem contrato e sem cobrança. Um conhecido que já monta site há anos, alguém da sua rede que já passou pelo que você está passando.
Funciona melhor do que muita gente imagina, e falha por um motivo só: sem combinado, ninguém cobra ninguém. A conversa acontece quando dá, e o seu projeto anda quando sobra tempo dos dois. Se você tem disciplina própria, é o melhor custo benefício que existe.
Corporativa: quando quem paga é a empresa
Programa interno em que um profissional sênior acompanha alguém mais novo de casa. O objetivo é desenvolvimento e retenção, então a lógica é diferente: o resultado esperado é carreira, não faturamento.
Se você tem acesso a um programa desses no seu trabalho, use. É de graça para você e costuma abrir portas internas. Só não espere que ele te ensine a montar negócio próprio, porque não é para isso que ele existe. Essa distinção está detalhada no texto sobre mentoria profissional e as duas trilhas possíveis.
Reversa: o tipo que quase ninguém conhece
Aqui o mais novo orienta o mais experiente. Nasceu em empresas grandes, quando executivos precisaram entender tecnologia que a geração seguinte já dominava.
Cito porque acontece muito no meu mundo e ninguém chama pelo nome. O dono de um negócio de vinte anos que pede para o filho explicar como funciona busca no Google está fazendo mentoria reversa. Se você é jovem e domina ferramenta nova, isso é uma moeda de troca real com quem tem experiência de mercado.
O erro de escolher pelo preço
A maior parte das pessoas percorre essa lista de cima para baixo procurando o formato que cabe no bolso. Entendo o motivo, e mesmo assim é a ordem errada de decidir.
Formato barato que não resolve o seu problema é dinheiro jogado fora por inteiro, não pela metade. Já vi gente comprar três mentorias coletivas seguidas, cada uma por um valor pequeno, e somar mais do que teria gasto num acompanhamento individual curto que resolveria a trava em duas conversas.
Escolha primeiro o formato que ataca o seu problema. Só depois olhe o preço e decida se é hora ou se você espera mais um pouco. Esperar é uma resposta legítima. Comprar o formato errado porque estava barato, não.
Como escolher em três perguntas
Responda na ordem e o formato aparece sozinho.
- A sua dúvida é comum ou é do seu projeto? Comum leva para grupo. Específica leva para individual.
- Você tem disciplina sem cobrança externa? Se tem, o informal resolve muita coisa de graça. Se não tem, você precisa de agenda marcada.
- Quanto custa cada mês parado? Se a resposta for alta, o formato caro fica barato. Se for zero, comece pelo gratuito.
Se você chegou até aqui sem saber se precisa de qualquer um deles, o guia com os cinco sinais de que passou da hora resolve essa etapa antes.
Não sabe em qual dos seis você se encaixa?
Me manda uma mensagem contando o seu momento e eu te digo qual formato faz sentido, mesmo que a resposta seja um que eu não vendo. Já mandei muita gente para o caminho gratuito primeiro.
Se for o caso de acompanhamento individual em site de conteúdo e AdSense, aí é comigo mesmo, na Mentoria Elite AdSense.
Perguntas frequentes sobre tipos de mentoria
Dá para combinar mais de um tipo?
Dá, e é comum. Muita gente usa o grupo para a rotina e contrata individual pontualmente quando aparece uma trava que só se resolve olhando o projeto.
Tipos de mentoring é a mesma coisa?
É o mesmo assunto com o termo em inglês, muito usado em ambiente corporativo. A classificação dos formatos não muda.
Qual tipo é melhor para quem está começando do zero?
Nenhum, no começo. Quem está no zero absoluto rende mais estudando material gratuito até conseguir explicar o modelo para outra pessoa. Mentoria entra depois, quando aparece a primeira trava real.
Como conseguir uma mentoria informal?
Pedindo algo pequeno e específico, não uma orientação genérica. Uma pergunta objetiva costuma ser respondida. Um pedido para acompanhar sua jornada inteira costuma ser ignorado.
Mentoria em grupo funciona a distância?
Funciona bem quando o trabalho é digital, porque tudo acontece na tela mesmo. O ponto de atenção continua sendo o tamanho da turma, não a distância.